# 就业准证资格：合格薪金与COMPASS评分

> 按年龄和行业划分的EP合格薪金、2027年上调，以及40分制COMPASS如何为薪资、学历、多元性、本地就业和加分项评分。

- Tool: [EP COMPASS 评分计算器](https://toolsg.com/zh/ep-compass-calculator)
- Language: zh (available: en, zh)
- Last verified against official sources: 2026-10-29
- Source site: ToolSG — a planning guide, not official or financial advice. Cite the agencies listed under Sources.

## 关键数字一览

| 项目 | 数值 | 来源 |
| --- | --- | --- |
| COMPASS及格分 | 40分 — 获豁免者除外。 | [人力部](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility) |
| COMPASS豁免薪资 | 每月$22,500 — 固定月薪达到或超过此数即获豁免。 | [人力部](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility) |
| 小公司默认分 | C3与C4各10分 — PMET少于25人的公司。 | [人力部](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility) |
| 本地PMET比例下限 | 70% — 达70%或以上，C4至少得10分。 | [人力部](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility) |
| 合格薪金（23岁或以下） | $5,600（金融服务业以外所有行业） — 到45岁及以上递增至$10,700。 | [人力部](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility) |
| 2027年起合格薪金 | $6,000递增至$11,500（金融服务业$6,600至$12,700） — 2027年1月1日起的新申请，以及2028年1月1日起到期的准证续期。 | [人力部](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility) |

## 两个阶段

1. **第一阶段：EP合格薪金。**按年龄和行业而定，以本地PMET薪资最高三分之一为基准。低于此薪资的申请人，**无论COMPASS得多少分都不合格**。
2. **第二阶段：COMPASS。**除非获豁免，申请须取得**40分**。

## 第一阶段：按年龄的合格薪金

| 年龄 | 金融服务业以外所有行业 | 金融服务业 |
| --- | --- | --- |
| 23岁或以下 | $5,600 | $6,200 |
| 28 | $6,759 | $7,473 |
| 32 | $7,686 | $8,491 |
| 38 | $9,077 | $10,018 |
| 45岁及以上 | $10,700 | $11,800 |

**2027年1月1日**起的新申请，以及**2028年1月1日起到期**的准证续期，标准上调为：23岁或以下**$6,000**、45岁及以上**$11,500**；金融服务业为**$6,600**和**$12,700**。一般行业32岁申请人现在需要$7,686，2027年起需要$8,250。

## 第二阶段：COMPASS评分

| 项目 | 分数 |
| --- | --- |
| C1 薪资：第90百分位或以上／第65至不足第90／低于第65 | 20／10／0 |
| C2 学历：顶尖院校／其他同等学位／无 | 20／10／0 |
| C3 多元性：国籍占PMET不足5%／5%至不足25%／25%或以上 | 20／10／0 |
| C4 本地就业：第50百分位或以上／第20至不足第50／低于第20 | 20／10／0 |
| C5 短缺职业清单：国籍占PMET不足1/3／1/3或以上 | 20／10 |
| C6 战略经济重点加分 | 10 |

**PMET少于25人**的公司，C3和C4默认各得**10分**。本地PMET比例达**70%或以上**，C4至少得10分。

## 豁免

固定月薪**$22,500或以上**、**海外公司内部调任**，或**填补职位1个月或以下**的申请人，可免COMPASS。合格薪金仍须达到。

## 示例（人力部）

- 业务经理，海外学位，薪资第70百分位，国籍占PMET 15%，本地比例第40百分位：10+10+10+10=**40**，通过。
- 银行管理培训生，薪资低于第65百分位，国籍占PMET 3%：0+10+20+10=**40**，通过。
- 软件公司，薪资第95百分位，硕士学位，国籍占PMET 35%，短缺职业清单职位，本地比例低于第20百分位：20+10+0+0+10=**40**，通过。

## 需要你自己查的数据

人力部以下载文件形式公布按行业和年龄的C1基准；C3和C4数据来自雇主在myMOM Portal的“劳动力洞察”工具，因此计算器需要你输入这些答案。

## 相关工具

- [工作准证税计算器](https://toolsg.com/zh/work-pass-levy-calculator) — 外籍员工税。
- [工作准证配额计算器](https://toolsg.com/zh/work-pass-quota-calculator) — 可聘用人数。
- [渐进式工资检查器](https://toolsg.com/zh/progressive-wage-checker) — 本地员工最低工资。

## 常见问题

**COMPASS需要多少分？**

40分，获豁免者除外。

**谁可以免COMPASS？**

固定月薪$22,500或以上、海外公司内部调任，以及1个月或以下的职位。

**EP合格薪金是多少？**

大多数行业从23岁或以下的$5,600，递增到45岁及以上的$10,700；金融服务业为$6,200至$11,800。2027年1月1日起分别为$6,000至$11,500，以及$6,600至$12,700。

**薪资低于合格薪金但有40分，会不通过吗？**

会。无论COMPASS得分多少，都必须先达到第一阶段。

**公司PMET少于25人怎么办？**

多元性和支持本地就业两项各默认得10分。


## 资料来源

- [人力部 — 就业准证资格](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility) — 按年龄的合格薪金、COMPASS各项标准、豁免和案例（2026年4月28日更新）。
- [人力部 — COMPASS C1薪资基准](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility/compass-c1-salary-benchmarks) — 基准为本行业本地PMET薪资的第65百分位，每年更新。
- [人力部 — COMPASS C5技能加分（短缺职业清单）](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility/compass-c5-skills-bonus-shortage-occupation-list-sol) — 短缺职业清单及额外审核。