# 不完整月份的薪资：入职、离职与无薪假

> 月薪制员工只工作部分月份时，人力部如何计算薪资、哪些算工作日和实际工作日，以及5天、5.5天和6天工作周会有什么不同。

- Tool: [按比例薪资计算器](https://toolsg.com/zh/prorated-salary-calculator)
- Language: zh (available: en, zh)
- Last verified against official sources: 2026-10-28
- Source site: ToolSG — a planning guide, not official or financial advice. Cite the agencies listed under Sources.

## 关键数字一览

| 项目 | 数值 | 来源 |
| --- | --- | --- |
| 适用对象 | 月薪制全职员工 — 当月中途入职、离职，或休了部分或整月无薪假，都视为工作了不完整月份。 | [人力部](https://www.mom.gov.sg/employment-practices/salary/calculate-pay-for-incomplete-month) |
| 计算方法 | 月总薪资 ÷ 当月工作日数 × 实际工作天数 — 人力部以图片显示公式，这是人力部公布的方法。 | [人力部](https://www.mom.gov.sg/employment-practices/salary/calculate-pay-for-incomplete-month) |
| 工作日 | 不含休息日和非工作日，包含公共假期 — 落在正常工作日的公共假期算入。 | [人力部](https://www.mom.gov.sg/employment-practices/salary/monthly-and-daily-salary) |
| 月总薪资（Gross rate of pay） | 一个月工作应付的总额，包括津贴 | [人力部](https://www.mom.gov.sg/employment-practices/salary/monthly-and-daily-salary) |
| 人力部日薪公式 | 12 × 月总薪资 ÷（52 × 每周工作天数） — 用于未休年假折现等项目，不用于不完整月份。 | [人力部](https://www.mom.gov.sg/employment-practices/salary/monthly-and-daily-salary) |

## 何时适用

**月薪制全职员工**只工作了一个月的一部分时，用不完整月份的方法：当月中途入职、离职，或休无薪假。整个月都休无薪假也同样处理，实际工作天数为零。

## 计算方法

**薪资 = 月总薪资 ÷ 当月工作日数 × 实际工作天数。**

- **月总薪资**是一个月工作应付的总额，包括合约中的津贴。
- **工作日**不含休息日和非工作日，但**包含**落在正常工作日的**公共假期**。
- **实际工作天数**包括公共假期、带薪住院假和年假。

## 5天、5.5天和6天工作周

周日为休息日。周六在5天工作周算**0**，在5.5天工作周算**0.5**，在6天工作周算**1**。所以同一个月的工作日数不同：

| 月份 | 5天 | 5.5天 | 6天 |
| --- | --- | --- | --- |
| 2026年10月 | 22 | 24.5 | 27 |
| 2026年2月 | 20 | 22 | 24 |

## 示例

| 情形 | 薪资 |
| --- | --- |
| 月薪$4,000，2026年10月，5天工作周，10月12日入职（22个工作日中的15个） | $2,727.27 |
| 同上，10月16日后离职（22个中的12个） | $2,181.82 |
| 同一个月，3天无薪假（22个中的19个） | $3,454.55 |

## 常见错误

- **除以30。**人力部用的是工作日，不是日历天数。
- **把公共假期从工作日里扣掉。**它们算工作日。
- **把加班费或花红算进去。**请使用一个月工作的月总薪资。
- **不完整月份用了日薪公式。**12 × 月薪 ÷（52 × 天数）用于休假折现等项目。

## 相关工具

- [无薪假计算器](https://toolsg.com/zh/no-pay-leave-calculator) — 对公积金和实得工资的影响。
- [工作日计算器](https://toolsg.com/zh/working-days-calculator) — 任意日期之间的工作日数。
- [实得工资计算器](https://toolsg.com/zh/take-home-pay-calculator) — 从总薪资到净薪资。

## 常见问题

**不完整月份的薪资如何计算？**

月总薪资除以当月工作日数，再乘以实际工作天数。

**公共假期算工作日吗？**

算。工作日不含休息日和非工作日，但包含落在正常工作日的公共假期。

**哪些算实际工作天数？**

公共假期、带薪住院假和年假都算作工作天数。

**和除以30天一样吗？**

不一样。人力部的方法使用当月工作日数，而不是日历天数。

**包括加班费或花红吗？**

不包括。请使用月总薪资，即一个月工作应付的总额（含津贴）。

**这是准确金额吗？**

这是估算，最终金额以雇主的薪资系统为准。


## 资料来源

- [人力部 — 计算不完整月份的薪资](https://www.mom.gov.sg/employment-practices/salary/calculate-pay-for-incomplete-month) — 适用于月薪制全职员工；工作日定义和对照表（页面更新于2025年12月8日）。
- [人力部 — 月薪与日薪](https://www.mom.gov.sg/employment-practices/salary/monthly-and-daily-salary) — 月总薪资、工作日和日薪公式（页面更新于2025年12月8日）。
- [人力部 — 如何计算休无薪假员工当月的薪资](https://www.mom.gov.sg/faq/salary/how-to-compute-the-salary-of-an-employee-who-is-on-no-pay-leave-for-the-month) — 无薪假视为不完整月份（页面更新于2024年3月14日）。