Kalkulator Cuti Ibu Bapa Singapura
Lihat cuti bersalin, cuti paterniti, cuti ibu bapa berkongsi, cuti jagaan kanak-kanak dan cuti jagaan bayi yang boleh anda dapat untuk anak anda, mengikut tarikh lahir, susunan kelahiran dan keadaan kerja anda, serta siapa yang membayar.
Peraturan bergantung pada bila anak dilahirkan. Masukkan tarikh dijangka jika bayi belum lahir.
Cuti jagaan kanak-kanak dan bayi bergantung pada umur anak pada tarikh ini. Ia bermula pada hari ini.
Mengira anak yang masih hidup, termasuk yang ini. Ia mengubah siapa yang membayar cuti bersalin.
Cuti untuk anak anda
Cuti Bersalin Dibayar Kerajaan: majikan membayar 8 minggu pertama pada kadar gaji kasar dan Kerajaan membayar balik 8 minggu terakhir, sehingga $20,000 keseluruhan.
Cuti Paterniti Dibayar Kerajaan. Majikan membayar, kemudian menuntut balik daripada Kerajaan sehingga $2,500 seminggu atau $10,000 keseluruhan. Secara lalai ambil dalam 16 minggu selepas kelahiran, atau dalam 12 bulan jika majikan bersetuju.
Dikongsi antara ibu bapa, diambil dalam 12 bulan dari tarikh lahir, termasuk tarikh itu: sehingga 14 September 2027. Majikan membayar dan menuntut balik sehingga $2,500 seminggu.
Cuti jagaan kanak-kanak berbayar bagi anak Warganegara Singapura di bawah 7 tahun. Majikan membayar 3 hari pertama dan Kerajaan membayar balik 3 hari lagi, sehingga $500 sehari.
Cuti tanpa gaji bagi anak Warganegara Singapura di bawah 2 tahun, selain cuti jagaan kanak-kanak berbayar.
Ibu bapa memerlukan 3 bulan berterusan dengan majikan sebelum kelahiran untuk cuti yang dibayar Kerajaan. MOM telah menyatakan cuti jagaan kanak-kanak akan ditambah; kalkulator ini menggunakan peraturan hari ini.
Mengenai kalkulator cuti ibu bapa ini
Ibu bapa di Singapura boleh mendapat beberapa jenis cuti berbayar dan tanpa gaji. Seorang ibu kepada anak Warganegara Singapura yang telah bekerja dengan majikannya selama 3 bulan berterusan mendapat 16 minggu Cuti Bersalin Dibayar Kerajaan; jika tidak, 12 minggu di bawah Akta Pekerjaan. Bagi anak pertama atau kedua majikan membayar 8 minggu pertama dan Kerajaan membayar balik 8 minggu terakhir; bagi anak ketiga atau seterusnya Kerajaan membayar semua 16 minggu.
Seorang bapa kepada anak Warganegara Singapura, berkahwin secara sah dengan ibu dan telah 3 bulan berterusan dengan majikannya, mendapat 4 minggu Cuti Paterniti Dibayar Kerajaan bagi anak yang lahir pada atau selepas 1 April 2025 (2 minggu sebelum itu, dengan 2 lagi jika majikan membenarkan). Selain itu, ibu bapa berkongsi Cuti Ibu Bapa Berkongsi: 6 minggu bagi anak yang lahir dari 1 April 2025 hingga 31 Mac 2026 dan 10 minggu bagi anak yang lahir dari 1 April 2026, diambil dalam 12 bulan selepas kelahiran.
Setiap ibu bapa juga mendapat 6 hari cuti jagaan kanak-kanak berbayar setahun bagi anak Warganegara Singapura di bawah 7 tahun, 2 hari cuti jagaan kanak-kanak lanjutan bagi anak berumur 7 hingga 12 tahun, dan 12 hari cuti jagaan bayi tanpa gaji bagi anak di bawah 2 tahun.
Kalkulator ini menunjukkan setiap hak, siapa yang membayar, dan tarikh akhir 12 bulan bagi cuti ibu bapa berkongsi.
Cara menggunakan
- Masukkan tarikh lahir anak atau tarikh dijangka.
- Nyatakan anak yang ke berapa dan sama ada anak Warganegara Singapura.
- Tanda kotak perkahwinan dan perkhidmatan 3 bulan yang berkenaan.
- Baca setiap cuti, tempohnya dan siapa yang membayar.
Istilah penting
Cuti Bersalin Dibayar Kerajaan ialah 16 minggu bagi anak Warganegara Singapura.
Cuti Ibu Bapa Berkongsi ialah cuti yang dikongsi ibu bapa, diambil dalam 12 bulan selepas kelahiran.
Cuti jagaan kanak-kanak ialah cuti berbayar yang setiap ibu bapa dapat setiap tahun bagi anak kecil.
Kegunaan biasa
- Merancang cuti sebelum bayi lahir.
- Melihat berapa lama bapa boleh bercuti bersama cuti ibu bapa berkongsi.
- Menyemak cuti jagaan kanak-kanak bagi anak yang lebih besar.
Contoh
Anak pertama lahir Mei 2026, Warganegara Singapura, ibu bapa berkahwin dan kedua-duanya bekerja lebih 3 bulan. Ibu mendapat 16 minggu (8 dibayar majikan, 8 dibayar Kerajaan), bapa 4 minggu, dan ibu bapa berkongsi 10 minggu cuti ibu bapa berkongsi untuk digunakan dalam tempoh 12 bulan.
Anak ketiga lahir 2026. Kerajaan membayar semua 16 minggu cuti bersalin, sehingga $40,000.
Nota penting
Anggaran. Majikan dan MOM mengesahkan cuti yang boleh anda ambil.
Tidak dicakup: peraturan bekerja sendiri, pengambilan anak angkat, kelahiran berganda dan situasi tambahan. Lihat MOM.
Peraturan disahkan 29 Okt 2026 dengan halaman MOM yang dikemas kini pada 2026.
Soalan lazim
Berapa lama cuti bersalin di Singapura?
16 minggu Cuti Bersalin Dibayar Kerajaan bagi anak Warganegara Singapura apabila ibu telah bekerja dengan majikannya sekurang-kurangnya 3 bulan berterusan sebelum kelahiran. Jika tidak, 12 minggu di bawah Akta Pekerjaan.
Berapa lama cuti paterniti?
4 minggu bagi anak yang lahir pada atau selepas 1 April 2025. Sebelum itu 2 minggu, dengan 2 minggu lagi jika majikan membenarkan.
Berapa banyak cuti ibu bapa berkongsi?
10 minggu bagi anak yang lahir dari 1 April 2026, dan 6 minggu bagi anak yang lahir dari 1 April 2025 hingga 31 Mac 2026. Ibu bapa berkongsi dan mengambilnya dalam 12 bulan selepas kelahiran.
Siapa yang membayar cuti bersalin?
Bagi anak pertama atau kedua majikan membayar 8 minggu pertama dan Kerajaan membayar balik 8 minggu terakhir. Bagi anak ketiga atau seterusnya Kerajaan membayar semua 16 minggu.
Berapa banyak cuti jagaan kanak-kanak yang saya dapat?
6 hari setahun bagi setiap ibu bapa untuk anak Warganegara Singapura di bawah 7 tahun, dan 2 hari cuti jagaan lanjutan bagi anak berumur 7 hingga 12 tahun, sehingga jumlah 6 hari.
Adakah ini jawapan muktamad?
Tidak. Ia anggaran daripada peraturan MOM yang diterbitkan. Majikan dan MOM mengesahkan apa yang boleh anda ambil.