Kalkulator Gaji Cuti Umum Singapura
Kira gaji tambahan apabila anda bekerja pada cuti umum, apa yang anda dapat apabila ia jatuh pada hari Sabtu atau Ahad, dan potongan untuk ketidakhadiran tanpa alasan.
Gaji asas tanpa elaun. Bayaran sehari tambahan untuk bekerja pada cuti ialah pada kadar asas.
Gaji asas ditambah elaun dan bayaran tetap lain. Gaji cuti ialah pada kadar kasar.
Digunakan untuk mengira kadar harian: 12 × gaji bulanan ÷ (52 × hari).
Jika ia jatuh pada hari rehat anda, hari bekerja berikutnya ialah cuti bergaji.
Kerja lebih masa dibayar pada 1.5 kali kadar asas sejam anda, selain bayaran sehari tambahan.
Gaji cuti umum
Bekerja pada cuti hari bekerja: gaji bulanan sudah membayar cuti, jadi anda mendapat gaji sehari tambahan pada kadar asas, serta kerja lebih masa untuk jam melebihi waktu biasa.
- Kadar harian (asas)
- $138.46
- Kadar harian (kasar)
- $152.31
- Bayaran tambahan cuti
- $138.46
- Bayaran lebih masa
- $0.00
- Potongan ketidakhadiran
- $0.00
Untuk pekerja yang dilindungi Akta Pekerjaan. Kadar harian ialah 12 × gaji bulanan ÷ (52 × hari seminggu). Sahkan dengan majikan atau MOM.
Mengenai kalkulator gaji cuti umum ini
Pekerja yang dilindungi Akta Pekerjaan mendapat 11 cuti umum bergaji setahun. Jika anda diminta bekerja pada cuti yang jatuh pada hari bekerja, anda patut mendapat gaji sehari tambahan pada kadar asas, kerana gaji bulanan sudah membayar cuti itu. Jika cuti jatuh pada hari bukan bekerja seperti Sabtu pada minggu 5 hari, anda mendapat hari cuti lain atau gaji sehari tambahan pada kadar kasar. Jika jatuh pada hari rehat, hari bekerja berikutnya ialah cuti bergaji.
Kalkulator ini mengira kadar harian dan bayaran tambahan mengikut corak kerja anda.
Cara menggunakan
- Masukkan gaji asas dan kasar bulanan serta bilangan hari bekerja seminggu.
- Pilih jenis hari cuti itu jatuh dan sama ada anda bekerja.
- Tambah jam lebih masa jika anda bekerja melebihi waktu biasa.
Istilah dan konsep utama
Kadar gaji asas ialah gaji asas sahaja. Kadar gaji kasar termasuk elaun dan bayaran tetap lain.
Hari rehat ialah hari anda tidak bekerja setiap minggu (sering Ahad); hari bukan bekerja seperti Sabtu pada minggu 5 hari.
Kegunaan biasa
- Menyemak bayaran bekerja pada Tahun Baharu Cina atau Hari Kebangsaan.
- Melihat apa yang anda dapat apabila cuti jatuh pada Sabtu.
- Mengira potongan untuk ketidakhadiran tanpa alasan berhampiran cuti.
Contoh
Gaji asas $3,000, kasar $3,300, minggu 5 hari, bekerja pada cuti hari bekerja. Kadar harian asas = 12 × $3,000 ÷ (52 × 5) = $138.46, jadi anda mendapat tambahan $138.46.
Gaji sama, cuti pada Sabtu. Kadar harian kasar = 12 × $3,300 ÷ 260 = $152.31 sebagai ganti, atau sehari cuti lain.
Nota penting
Anggaran sahaja. Jika anda tidak dilindungi Akta Pekerjaan, kontrak anda terpakai.
Cuti ganti. Dengan persetujuan, anda boleh menukar cuti dengan hari lain, dan pekerja di luar Bahagian 4 boleh mengambil cuti ganti.
Angka disahkan 30 Okt 2026 berdasarkan halaman MOM yang dikemas kini 30 Jul 2025.
Soalan lazim
Berapa tambahan untuk bekerja pada cuti umum?
Gaji sehari tambahan pada kadar gaji asas, selain gaji bulanan, serta kerja lebih masa untuk jam melebihi waktu biasa.
Bagaimana jika cuti jatuh pada Sabtu pada minggu 5 hari?
Sabtu ialah hari bukan bekerja, jadi anda mendapat hari cuti lain atau gaji sehari tambahan pada kadar kasar.
Bagaimana jika jatuh pada hari rehat saya?
Hari bekerja berikutnya menjadi cuti umum bergaji.
Bolehkah majikan memotong gaji jika saya tidak hadir berhampiran cuti?
Ya, gaji sehari pada kadar kasar, jika anda tidak hadir tanpa kebenaran atau alasan munasabah pada hari bekerja sebelum atau selepas.
Bagaimana kadar harian dikira?
12 × gaji bulanan ÷ (52 × hari bekerja seminggu).