Kalkulator Gaji Lebih Masa Singapura
Anggarkan gaji lebih masa MOM untuk pekerja bergaji bulanan menggunakan formula jam Akta Kerja, kadar 1.5×, dan had gaji.
Kadar asas sahaja. Elaun yang bukan gaji asas dikecualikan.
Jam di luar waktu kontrak, tidak termasuk rehat. Had statutori 72 jam sebulan.
Workman dilindungi hingga $4,500. Pekerja Bahagian 4 lain hingga $2,600.
Anggaran gaji lebih masa
Tentang kalkulator gaji lebih masa Singapura ini
Lebih masa di Singapura bukan duit tambahan secara berjabat tangan. Untuk pekerja dilindungi Bahagian 4 Akta Kerja, kerja di luar waktu kontrak (tidak termasuk rehat) mesti dibayar sekurang-kurangnya 1.5 kali kadar asas sejam, dalam 14 hari selepas tempoh gaji. Kalkulator ini menggunakan formula Ministry of Manpower yang pasukan gaji dan pekerja gunakan untuk menyemak slip gaji.
Untuk pekerja bergaji bulanan, kadar asas sejam ialah (12 × gaji asas bulanan) ÷ (52 × 44). Contoh kerja MOM sendiri: $2,600 sebulan dan 2 jam OT, dengan had bukan workman, ialah $13.60 × 1.5 × 2 = $40.80. Gaji $1,200 kira-kira $6.29 sejam (dibundarkan ke sen terdekat) sebelum pengganda 1.5×.
Perlindungan tidak menyeluruh. Peraturan OT Bahagian 4 umumnya terpakai kepada bukan workman yang memperoleh sehingga $2,600 asas sebulan dan workman yang memperoleh sehingga $4,500. Workman ialah seseorang yang kerjanya utamanya buruh fizikal. Pengurus, eksekutif, dan profesional bergaji lebih tinggi sering di luar rejim OT statutori ini walaupun mereka tinggal lewat — kontrak atau polisi syarikat masih boleh membayar OT, tetapi halaman ini memodelkan lantai Akta Kerja, bukan skim swasta.
Jam juga dihadkan: termasuk OT anda tidak patut bekerja lebih daripada 12 jam sehari, dan OT sendiri tidak patut melebihi 72 jam sebulan kecuali dalam kes diluluskan MOM. Alat ini menandakan apabila jam melebihi 72 dan masih mengira gaji pada jam terhad supaya anda dapat melihat had statutori.
Pengiraan dijalankan dalam pelayar anda daripada formula yang diterbitkan. Apa yang anda taip tidak dimuat naik. Sahkan angka akhir dengan slip gaji terperinci dan halaman lebih masa MOM.
Cara menggunakannya
- Masukkan gaji asas bulanan. Gunakan kadar asas gaji, bukan gaji bersih selepas CPF.
- Masukkan jam OT untuk bulan itu, tidak termasuk rehat makan.
- Tanda workman jika kerja anda utamanya buruh fizikal. Itu menaikkan had gaji dari $2,600 ke $4,500.
- Baca gaji OT, kadar asas sejam, dan 1.5× sejam. Jika gaji melebihi had, nota menjelaskan bahawa MOM menggunakan had, bukan gaji penuh anda, untuk kadar sejam.
- Gandingkan dengan waktu kerja. Gunakan pemeriksa waktu kerja MOM di laman ini jika anda juga memerlukan had hari rehat dan jam harian.
Istilah dan konsep penting
Kadar asas gaji ialah gaji untuk kerja yang dilakukan, tidak termasuk bayaran lebih masa, bonus, dan elaun tertentu. MOM menggunakan ini untuk penukaran sejam.
Kadar asas sejam untuk kakitangan bergaji bulanan ialah (12 × asas bulanan) / (52 × 44), dibundarkan ke sen terdekat.
Lebih masa ialah kerja melebihi waktu kontrak, tidak termasuk rehat. Ia dibayar pada 1.5× kadar asas sejam.
Had bukan workman $2,600 (sejam $13.60) mengehadkan gaji yang digunakan dalam formula OT untuk pekerja yang bukan workman.
Had workman $4,500 terpakai kepada pekerja yang kerjanya utamanya buruh fizikal.
Had 72 jam sebulan ialah siling statutori lalai pada jam OT.
Kegunaan biasa
- Menyemak slip gaji runcit atau F&B selepas bulan OT yang sibuk.
- Menganggarkan gaji tambahan sebelum bersetuju dengan corak syif 12 jam.
- HR menyemak bahawa OT dikira atas gaji asas, bukan kasar dengan elaun.
- Melihat bagaimana had $2,600 mengubah OT untuk gaji bukan workman $3,200.
- Membandingkan rawatan workman berbanding bukan workman untuk jam yang sama.
Contoh
Contoh 1 — kes $2,600 MOM. Bukan workman, 2 jam OT. Kadar sejam dihadkan pada $13.60. OT sejam ialah $20.40. Gaji ialah $40.80.
Contoh 2 — asas $1,200, 10 jam OT. Sejam = 12 × 1,200 / (52 × 44) = $6.29. OT sejam $9.44. Sepuluh jam → $94.40.
Contoh 3 — bukan workman $3,200. OT statutori menggunakan $2,600 / $13.60, bukan $3,200. Empat jam OT → $81.60.
Contoh 4 — workman pada $4,000. Di bawah had $4,500, sejam = 12 × 4,000 / 2,288 ≈ $20.98, OT sejam ≈ $31.47.
Nota penting
Tidak semua dilindungi. Pengurus, eksekutif, dan pekerja di atas ambang gaji mungkin di luar Bahagian 4. OT mereka, jika ada, mengikut kontrak.
Kerja hari rehat dan cuti umum menggunakan pengganda berbeza (1 hari gaji, 2 hari gaji, gaji hari tambahan). Halaman ini ialah OT hari bekerja pada 1.5× sahaja.
CPF masih dikenakan ke atas gaji OT untuk upah yang menarik CPF. Gaji bersih ialah OT tolak CPF pekerja, yang halaman ini tidak tolak.
Bukan nasihat undang-undang. Gunakan kalkulator lebih masa MOM dan slip gaji anda sebagai rekod pekerjaan.
Soalan lazim
Bagaimana gaji lebih masa dikira di Singapura?
Untuk pekerja bergaji bulanan dilindungi Bahagian 4, kadar asas sejam ialah (12 × asas bulanan) / (52 × 44). Gaji lebih masa ialah kadar sejam itu × 1.5 × jam OT, tertakluk pada had gaji.
Apakah contoh MOM untuk $2,600 dan 2 jam OT?
OT bukan workman dihadkan pada $13.60 sejam. $13.60 × 1.5 × 2 = $40.80.
Siapa berhak kepada gaji lebih masa?
Umumnya workman yang memperoleh sehingga $4,500 asas sebulan dan pekerja Bahagian 4 lain (bukan workman) yang memperoleh sehingga $2,600. Ramai pengurus projek dan eksekutif dikecualikan.
Apakah workman?
Seseorang yang kerjanya utamanya buruh fizikal. Workman mempunyai had gaji OT yang lebih tinggi ($4,500) berbanding bukan workman ($2,600).
Adakah terdapat had jam lebih masa?
Ya. Termasuk OT anda tidak patut melebihi 12 jam sehari, dan OT tidak patut melebihi 72 jam sebulan kecuali dengan kelulusan MOM.
Adakah had $2,600 bermaksud saya tidak mendapat OT di atas gaji itu?
Bukan workman di atas $2,600 umumnya di luar OT statutori. Jika anda masih dilindungi, kadar sejam dikira seolah-olah gaji ialah $2,600 ($13.60/jam), bukan gaji penuh anda.
Adakah OT dikira atas gaji bersih?
Tidak. Gunakan kadar asas gaji bulanan, sebelum CPF dan selepas mengecualikan elaun bukan asas.
Bila OT mesti dibayar?
Dalam 14 hari selepas hari terakhir tempoh gaji di mana OT dikerjakan.
Adakah ini termasuk gaji hari rehat?
Tidak. Kerja hari rehat dan cuti umum mengikut formula MOM berasingan. Alat ini ialah lebih masa 1.5× sahaja.
Adakah nombor disimpan?
Tidak. Formula ada dalam halaman dan pengiraan dijalankan dalam pelayar anda.