新加坡外籍女佣工资计算器

在新加坡给女佣发工资，一旦她在休息日上班或在月中到职，就不那么简单了。人力部给出了一条明确的规则：一天工资等于月薪除以26，不论当月有多少天。月薪$650的女佣，日薪为$25。

休息日。女佣享有每周一天休息日。自2023年1月1日起，每月至少一天休息日不能折现。她同意上班的其他休息日，每天至少再获一天工资，另加月薪。月薪$650的女佣多上两个休息日，当月多得$50。

不足月。人力部没有公布针对女佣的不足月工资公式。女佣不受雇佣法令保障，因此该法令“月薪÷工作日×实际工作日”的计算器不适用。本页提供两种透明方式——按日历天数，或按休息日补偿所用的÷26日薪——并且工资不超过整月。请在合约中约定方式。

外劳税。完整日历月按月费率（第一名女佣$300，优惠$60）。若未做满整月，人力部按日费率收取：$9.87或$1.98，即（月费率×12／365）向上取整到分，再乘以受雇天数。第一名女佣受雇10天为$98.70，不是$300。

12个月成本为估算：本月工资、休息日补偿（若有输入）和整月外劳税乘以12。伙食、住宿、医疗和保险另计，人力部不允许从她的工资中扣除。

示例1——人力部休息日例子。$650÷26＝每天$25。上班两个休息日：额外$50，当月共领$700。

示例2——两个休息日、整月。工资$700加$300外劳税＝当月$1,000。若该模式持续，估计12个月成本：($650＋$50＋$300)×12＝$12,000。

示例3——被要求四天全上班。每月至少一天休息日不能上班，因此只能补偿3天：3×$25＝$75。

示例4——30天的月份中受雇10天。按日历天数：$650×10÷30＝$216.67；按日薪：10×$25＝$250。外劳税为10×$9.87＝$98.70（不是整月$300）。