新加坡薪资计算器
算清一名员工每月的真实成本：总工资加雇主公积金、技能发展税和外劳税——以及员工实际到手多少。
当月普通工资：基本工资加固定津贴和加班费，不含花红。
公积金缴交率在55、60、65和70岁后逐级下调。
外籍员工不缴公积金，但仍需缴技能发展税。S准证和工作准证持有人还需每月缴外劳税。
从员工工资中扣除，与公积金一起交给公积金局。适用哪个基金取决于种族和宗教。
S准证每月$650。工作准证税率视行业和等级而定。EP持有人请填0。 外劳税计算器（工作准证 / S Pass） →
将总额相乘，用于估算团队或招聘计划的成本。
每名员工的雇主成本
按2026年公民及第三年起永久居民的公积金缴交率计算，普通工资上限$8,000。不涵盖$750及以下工资、第一／二年永久居民缴交率及花红（额外工资）。非薪资建议——以公积金局缴交计算器为准。
雇主部分
所用公积金缴交率（员工／雇主）: 20% / 17%
员工部分
雇主与员工公积金、技能发展税和自助团体基金都须在次月14日前通过公积金局缴交。外劳税另行缴交人力部。
团队总额
关于本薪资计算器
在新加坡雇人，成本高于录用信上的工资。除总工资外，雇主还要缴交雇主公积金、为每名员工缴交技能发展税（SDL），并为S准证和工作准证持有人缴交外劳税。本计算器把这些加总为公司每月和每年的总成本。
它也显示同一张工资单上的员工部分：员工公积金和自助团体基金（CDAC、MBMF、SINDA或ECF）从员工工资中扣除。这些不增加雇主成本，但雇主须每月计算、扣除，并与自己的公积金和技能发展税一起交给公积金局，所以放在同一张表里。
公积金缴交率和$8,000普通工资上限与本站实得工资计算器所用的2026年数据相同。30岁员工月薪$4,000时，雇主缴公积金$680、技能发展税$10，实际成本为每月$4,690，约比总工资高17%。同等工资的外籍S准证员工不缴公积金，但$10技能发展税加$650外劳税，使成本为$4,660。
所有计算都在浏览器中完成，你输入的内容不会被发送或保存。
使用方法
- 输入每月总工资和员工年龄。
- 选择公民／永久居民或外籍员工。外籍员工请输入每月外劳税（EP为0）。
- 选择适用的自助团体基金，若员工已退出则选“无”。
- 可选填人数，估算同一工资的多名员工成本。
- 查看公司总成本、雇主附加成本和员工实发工资。“应交公积金局”即该员工每月公积金申报的金额。
关键术语与概念
雇主公积金：雇主按普通工资缴交的部分，2026年55岁及以下员工为17%，年长员工较低。
普通工资上限：2026年公积金只按每月首$8,000普通工资计算。
技能发展税：每名员工月薪的0.25%，最低$2，最高$11.25（在$4,500达到）。所有员工都须缴交，包括外籍员工和兼职员工，用于资助技能创前程培训津贴。
外劳税：S准证和工作准证持有人每月的税费，缴交人力部。EP持有人无须缴交。
自助团体基金：CDAC、MBMF、SINDA和ECF按总工资收取固定月额，从员工工资中扣除。员工可填写基金表格退出。
常见用途
- 新职位预算：月薪$3,500的职位一年实际要花多少？
- 比较同等工资下本地员工与S准证员工的成本。
- 核对工资单：一名员工的雇主公积金、技能发展税和CDAC。
- 估算团队成本，例如五名月薪$2,400的服务人员。
- 向员工解释总工资与实发工资的差额。
示例
示例1——公民，30岁，$4,000，CDAC。雇主公积金17%＝$680，技能发展税0.25%＝$10，公司成本为每月$4,690（每年$56,280）。员工缴20%公积金（$800）和$1.50 CDAC，实得$3,198.50。应交公积金局$1,491.50。
示例2——公民，30岁，$10,000。公积金在$8,000上限封顶：雇主公积金为$1,360而非$1,700。技能发展税封顶$11.25。公司成本为$11,371.25。
示例3——S准证员工，$4,000，外劳税$650。无公积金。$10技能发展税加$650外劳税，成本为$4,660，与同工资本地员工相近。
示例4——月薪$600的兼职员工。技能发展税为0.25%×$600＝$1.50，低于最低额，因此须缴$2。（$750及以下工资的公积金采用渐进缴交率，本计算器未涵盖。）
重要说明
未涵盖：$750及以下工资的渐进公积金缴交率、头两年永久居民的较低缴交率、花红等额外工资及$102,000年度工资上限，以及工作准证外劳税回扣或豁免。
四舍五入。公积金局把缴交总额四舍五入到整元，员工部分向下取整；本页为清楚起见显示到分，因此与官方数字可能相差不到$1。
截止日期。每月的公积金、技能发展税和自助团体基金须在次月14日前缴交。逾期缴交公积金须付利息。
非薪资、税务或法律建议。付款前请查阅公积金局缴交计算器、技能创前程局和人力部。
常见问题
在新加坡，员工工资以外还要花多少钱？
55岁及以下公民或永久居民，约为17.25%：17%雇主公积金加0.25%技能发展税（工资$4,500以内）。超过$8,000公积金上限后比例下降。外籍员工则以外劳税代替公积金。
技能发展税怎么算？
技能发展税为每名员工月薪的0.25%，最低$2，最高$11.25。适用于所有员工，包括外籍员工，通过公积金局缴交。
雇主需要缴CDAC、MBMF、SINDA或ECF吗？
不需要。这些自助团体基金从员工工资中扣除，由雇主计算、扣除并连同公积金交给公积金局。
CDAC捐款是多少？
CDAC为固定月额：总工资$2,000以内$0.50，$3,500以内$1，$5,000以内$1.50，$7,500以内$2，超过$7,500为$3。
外籍员工需要缴公积金吗？
不需要。公积金只适用于新加坡公民和永久居民。外籍员工仍须缴技能发展税，S准证和工作准证持有人还须每月缴外劳税。
2026年雇主公积金缴交率是多少？
55岁及以下员工为17%，年长员工较低。按每月最多$8,000的普通工资计算。
包括花红吗？
本计算器不包括。花红属额外工资，有单独的年度公积金上限。请只输入固定月薪。
这是公积金局的官方计算吗？
不是。这是根据公布费率的估算。公积金局把缴交额取整到元，实际申报请使用其计算器。