பொது விடுமுறைச் சம்பளக் கணிப்பான் சிங்கப்பூர்
பொது விடுமுறையில் வேலை செய்தால் கிடைக்கும் கூடுதல் சம்பளம், சனி அல்லது ஞாயிறில் வந்தால் கிடைப்பது, காரணமின்றி வராததற்கான பிடித்தம் ஆகியவற்றைக் கணக்கிடுங்கள்.
படிகள் இல்லாத அடிப்படைச் சம்பளம். விடுமுறையில் வேலை செய்வதற்கான கூடுதல் ஒரு நாள் சம்பளம் அடிப்படை விகிதத்தில்.
அடிப்படைச் சம்பளம், படிகள், பிற வழக்கமான கொடுப்பனவுகள். விடுமுறைச் சம்பளம் மொத்த விகிதத்தில்.
தினசரி விகிதத்தைக் கணக்கிட: 12 × மாதச் சம்பளம் ÷ (52 × நாட்கள்).
ஓய்வு நாளில் வந்தால், அடுத்த வேலை நாள் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுமுறை.
மிகை நேரம் உங்கள் மணிநேர அடிப்படை விகிதத்தின் 1.5 மடங்கு; கூடுதல் ஒரு நாள் சம்பளத்துடன் சேர்த்து.
பொது விடுமுறைச் சம்பளம்
வேலை நாள் விடுமுறையில் வேலை செய்தால்: மாதச் சம்பளம் ஏற்கெனவே விடுமுறைக்குச் செலுத்துகிறது; எனவே அடிப்படை விகிதத்தில் கூடுதல் ஒரு நாள் சம்பளம், வழக்கமான நேரத்துக்கு மேலான மணிகளுக்கு மிகை நேரம்.
- தினசரி விகிதம் (அடிப்படை)
- $138.46
- தினசரி விகிதம் (மொத்தம்)
- $152.31
- விடுமுறைக்கான கூடுதல் சம்பளம்
- $138.46
- மிகை நேரச் சம்பளம்
- $0.00
- வராததற்கான பிடித்தம்
- $0.00
வேலைவாய்ப்புச் சட்டத்தின் கீழ் வரும் ஊழியர்களுக்கு. தினசரி விகிதம் = 12 × மாதச் சம்பளம் ÷ (52 × வாரத்துக்கு நாட்கள்). முதலாளி அல்லது MOM-இடம் உறுதிசெய்யுங்கள்.
இந்தப் பொது விடுமுறைச் சம்பளக் கணிப்பான் பற்றி
வேலைவாய்ப்புச் சட்டத்தின் கீழ் வரும் ஊழியர்களுக்கு ஆண்டுக்கு 11 ஊதியத்துடன் கூடிய பொது விடுமுறைகள். வேலை நாளில் வரும் விடுமுறையில் வேலை செய்யச் சொன்னால், மாதச் சம்பளம் ஏற்கெனவே விடுமுறைக்குச் செலுத்துவதால், அடிப்படை விகிதத்தில் கூடுதல் ஒரு நாள் சம்பளம் பெற வேண்டும். வேலையில்லா நாளில் (5 நாள் வாரத்தில் சனி) வந்தால் வேறொரு நாள் விடுப்பு அல்லது மொத்த விகிதத்தில் கூடுதல் ஒரு நாள் சம்பளம். ஓய்வு நாளில் வந்தால் அடுத்த வேலை நாள் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுமுறை.
உங்கள் வேலை முறைக்கு ஏற்ப தினசரி விகிதத்தையும் கூடுதல் சம்பளத்தையும் இந்தக் கணிப்பான் கணக்கிடுகிறது.
எப்படிப் பயன்படுத்துவது
- மாத அடிப்படை, மொத்தச் சம்பளத்தையும் வாரத்துக்கு வேலை நாட்களையும் உள்ளிடுங்கள்.
- விடுமுறை எந்த வகை நாளில் வருகிறது, வேலை செய்கிறீர்களா எனத் தேர்ந்தெடுங்கள்.
- வழக்கமான நேரத்துக்கு மேல் வேலை செய்திருந்தால் மிகை நேர மணிகளைச் சேர்க்கவும்.
முக்கியச் சொற்களும் கருத்துகளும்
அடிப்படைச் சம்பள விகிதம் அடிப்படைச் சம்பளம் மட்டும். மொத்தச் சம்பள விகிதம் படிகள், பிற வழக்கமான கொடுப்பனவுகளையும் உள்ளடக்கும்.
ஓய்வு நாள் வாரத்தில் நீங்கள் வேலை செய்யாத நாள் (பெரும்பாலும் ஞாயிறு); வேலையில்லா நாள் 5 நாள் வாரத்தில் சனி போன்றது.
பொதுவான பயன்பாடுகள்
- சீனப் புத்தாண்டு அல்லது தேசிய தினத்தில் வேலை செய்ததற்கான சம்பளத்தைச் சரிபார்க்க.
- விடுமுறை சனியில் வந்தால் கிடைப்பதைப் பார்க்க.
- விடுமுறைக்கு அருகில் காரணமின்றி வராததற்கான பிடித்தத்தைக் கணக்கிட.
எடுத்துக்காட்டுகள்
அடிப்படை $3,000, மொத்தம் $3,300, 5 நாள் வாரம், வேலை நாள் விடுமுறையில் வேலை. தினசரி அடிப்படை விகிதம் = 12 × $3,000 ÷ (52 × 5) = $138.46; கூடுதலாக $138.46.
அதே சம்பளம், விடுமுறை சனியில். மொத்த தினசரி விகிதம் = 12 × $3,300 ÷ 260 = $152.31 பதிலாக, அல்லது வேறொரு நாள் விடுப்பு.
முக்கியக் குறிப்புகள்
மதிப்பீடு மட்டுமே. வேலைவாய்ப்புச் சட்டத்தின் கீழ் வராதவர்களுக்கு ஒப்பந்தம் பொருந்தும்.
பதில் விடுமுறை. ஒப்புதலுடன் விடுமுறையை வேறொரு நாளுடன் மாற்றலாம்; பகுதி 4-இன் கீழ் வராதவர்கள் பதில் விடுப்பு எடுக்கலாம்.
புள்ளிவிவரங்கள் 2026 அக்டோபர் 30 அன்று 2025 ஜூலை 30 அன்று புதுப்பிக்கப்பட்ட MOM பக்கத்துடன் சரிபார்க்கப்பட்டன.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
பொது விடுமுறையில் வேலை செய்தால் எவ்வளவு கூடுதல்?
மாதச் சம்பளத்துடன் அடிப்படை விகிதத்தில் கூடுதல் ஒரு நாள் சம்பளம், வழக்கமான நேரத்துக்கு மேலான மணிகளுக்கு மிகை நேரம்.
5 நாள் வாரத்தில் சனியில் வந்தால்?
சனி வேலையில்லா நாள்; எனவே வேறொரு நாள் விடுப்பு அல்லது மொத்த விகிதத்தில் கூடுதல் ஒரு நாள் சம்பளம்.
ஓய்வு நாளில் வந்தால்?
அடுத்த வேலை நாள் ஊதியத்துடன் கூடிய பொது விடுமுறை.
விடுமுறைக்கு அருகில் வராவிட்டால் முதலாளி பிடிக்கலாமா?
ஆம், முந்தைய அல்லது அடுத்த வேலை நாளில் ஒப்புதல் அல்லது நியாயமான காரணமின்றி வராவிட்டால் மொத்த விகிதத்தில் ஒரு நாள் சம்பளம்.
தினசரி விகிதம் எப்படிக் கணக்கிடப்படுகிறது?
12 × மாதச் சம்பளம் ÷ (52 × வாரத்துக்கு வேலை நாட்கள்).