விகிதாசார சம்பளக் கணிப்பான் சிங்கப்பூர்
நீங்கள் சேர்ந்த, விலகிய அல்லது சம்பளமற்ற விடுப்பு எடுத்த மாதத்துக்கான சம்பளத்தை MOM இன் முழுமையற்ற மாத முறையில் கணக்கிடுங்கள்: மாத மொத்தச் சம்பளம் ÷ வேலை நாட்கள் × வேலை செய்த நாட்கள்.
ஒரு மாத வேலைக்குச் செலுத்த வேண்டிய மொத்தம்; ஒப்பந்தத்தில் உள்ள படிகள் உட்பட. கூடுதல் நேரம், போனஸ் தவிர்க்கவும்.
கணக்கிடும் நாட்காட்டி மாதம், YYYY-MM வடிவில்.
ஞாயிறு ஓய்வு நாள். வேலை நாளில் வரும் பொது விடுமுறைகள் வேலை நாட்களாகக் கணக்கிடப்படும்.
அக்காலத்தில் சம்பளம் இல்லாத வேலை நாட்கள். இல்லையெனில் 0.
மாதத்தின் நடுவில் சேர்ந்திருந்தால் நிரப்புங்கள். 1ம் தேதி முதல் என்றால் காலியாக விடுங்கள்.
மாதத்தின் நடுவில் விலகியிருந்தால் நிரப்புங்கள். மாத இறுதி வரை என்றால் காலியாக விடுங்கள்.
அந்த மாதத்துக்கான உங்கள் சம்பளம்
- மாதத்தின் வேலை நாட்கள்
- 22
- வேலை செய்ததாகக் கணக்கிட்ட நாட்கள்
- 15
மாத மொத்தச் சம்பளம் ÷ மாதத்தின் வேலை நாட்கள் × வேலை செய்த நாட்கள். பொது விடுமுறைகள், ஊதியத்துடன் மருத்துவமனை விடுப்பு, ஆண்டு விடுப்பு ஆகியவை வேலை செய்த நாட்களாகக் கணக்கிடப்படும்.
இந்த விகிதாசார சம்பளக் கணிப்பான் பற்றி
சேர்ந்ததால், விலகியதால் அல்லது சம்பளமற்ற விடுப்பு எடுத்ததால் மாதத்தின் ஒரு பகுதி மட்டும் வேலை செய்தால், மாதச் சம்பள முழுநேரப் பணியாளர் முழுமையற்ற மாதம் வேலை செய்ததாகக் கருதப்படுவார். MOM முறை: மாத மொத்தச் சம்பள விகிதத்தை அந்த மாதத்தின் வேலை நாட்களால் வகுத்து, உண்மையில் வேலை செய்த நாட்களால் பெருக்குவது.
வேலை நாட்களில் ஓய்வு நாட்கள், வேலை இல்லாத நாட்கள் சேராது; ஆனால் சாதாரண வேலை நாளில் வரும் பொது விடுமுறைகள் சேரும். MOM அட்டவணைகள் திங்கள் முதல் வெள்ளி, ஞாயிறு ஓய்வு என்று கொண்டு, 5, 5.5, 6 நாள் வாரங்களைத் தருகின்றன.
மாத மொத்தச் சம்பள விகிதம் என்பது ஒரு மாத வேலைக்குச் செலுத்த வேண்டிய மொத்தம், ஒப்பந்தப் படிகள் உட்பட. இக்கணிப்பான் காசுகளில் கணக்கிடுகிறது; நாட்களை முழுமையாக்காது.
சம்பளமற்ற விடுப்புக்கும் இதே முறை பொருந்தும்: CPF மீதான தாக்கத்தையும் பார்க்க சம்பளமற்ற விடுப்புக் கணிப்பானைப் பாருங்கள்.
எவ்வாறு பயன்படுத்துவது
- மாத மொத்தச் சம்பள விகிதத்தையும் மாதத்தையும் உள்ளிடுங்கள்.
- வேலை வாரத்தைத் தேர்ந்தெடுங்கள்: 5, 5.5 அல்லது 6 நாட்கள்.
- நடுவில் சேர்ந்திருந்தால் முதல் நாளையும், விலகியிருந்தால் கடைசி நாளையும் சேருங்கள்.
- சம்பளமற்ற விடுப்பு நாட்களைச் சேர்த்து, மாதச் சம்பளத்தைப் பாருங்கள்.
முக்கிய சொற்கள்
மாத மொத்தச் சம்பள விகிதம் என்பது ஒரு மாத வேலைக்குச் செலுத்தும் மொத்தம், படிகள் உட்பட.
வேலை நாட்கள் ஓய்வு நாட்களைச் சேர்க்காது; சாதாரண வேலை நாளில் வரும் பொது விடுமுறைகளைச் சேர்க்கும்.
முழுமையற்ற மாதம் என்பது மாதச் சம்பளப் பணியாளர் வேலை நாட்களில் ஒரு பகுதி மட்டும் வேலை செய்த மாதம்.
பொதுவான பயன்பாடுகள்
- முதல் அல்லது கடைசிச் சம்பளச் சீட்டைச் சரிபார்க்க.
- மாத நடுவில் சேரும்போது சம்பளத்தைக் கணக்கிட.
- சில சம்பளமற்ற நாட்களுக்கு எவ்வளவு குறையும் என்று பார்க்க.
எடுத்துக்காட்டுகள்
மாதம் $4,000, அக்டோபர் 2026, 5 நாள் வாரம், 12 அக்டோபர் அன்று சேர்ந்தால். மாதத்தில் 22 வேலை நாட்கள்; 12 முதல் 31 வரை 15 வேலை நாட்கள். சம்பளம் $4,000 ÷ 22 × 15 = $2,727.27.
அதே மாதம், 3 நாட்கள் சம்பளமற்ற விடுப்பு. சம்பளம் $4,000 ÷ 22 × 19 = $3,454.55; $545.45 கழிக்கப்படும்.
முக்கிய குறிப்புகள்
மதிப்பீடு. இறுதித் தொகையை உங்கள் ஒப்பந்தமும் முதலாளியும் தீர்மானிக்கும்.
பொருந்துவது: மாதச் சம்பள முழுநேரப் பணியாளர்களுக்கு.
முறை 28 அக் 2026 அன்று MOM இன் முழுமையற்ற மாதம், மாத மற்றும் தினச் சம்பளப் பக்கங்களுடன் சரிபார்க்கப்பட்டது. MOM சூத்திரத்தை படமாகக் காட்டுவதால், MOM வெளியிட்ட முறையாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
முழுமையற்ற மாதத்தின் சம்பளம் எப்படிக் கணக்கிடப்படும்?
மாத மொத்தச் சம்பள விகிதத்தை அந்த மாதத்தின் வேலை நாட்களால் வகுத்து, உண்மையில் வேலை செய்த நாட்களால் பெருக்குவது.
பொது விடுமுறைகள் வேலை நாட்களாகக் கணக்கிடப்படுமா?
ஆம். வேலை நாட்களில் ஓய்வு நாட்கள் சேராது; சாதாரண வேலை நாளில் வரும் பொது விடுமுறைகள் சேரும்.
எவை வேலை செய்த நாட்களாகக் கணக்கிடப்படும்?
பொது விடுமுறைகள், ஊதியத்துடன் மருத்துவமனை விடுப்பு, ஆண்டு விடுப்பு.
இது 30 நாட்களால் வகுப்பதற்குச் சமமா?
இல்லை. MOM முறை அந்த மாதத்தின் வேலை நாட்களைப் பயன்படுத்துகிறது, நாட்காட்டி நாட்களை அல்ல.
இதில் கூடுதல் நேரம் அல்லது போனஸ் அடங்குமா?
இல்லை. படிகள் உட்பட ஒரு மாத வேலைக்கான மொத்தமான மாத மொத்தச் சம்பள விகிதத்தைப் பயன்படுத்துங்கள்.
இது துல்லியமா?
இது மதிப்பீடு. இறுதித் தொகையை முதலாளியின் சம்பளப் பட்டியல் தீர்மானிக்கும்.