新加坡无薪假计算器
按人力部不完整月份的方法，查看一个月的无薪假会少拿多少薪资，以及对公积金和实得工资的影响。
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一个月工作应付的总额，包括合约中的津贴。不含加班费和花红。
日历月，格式 YYYY-MM。
周日为休息日。落在工作日的公共假期算作工作日。
只算工作日。半天请填0.5。
用于公积金费率。适用于新加坡公民和第三年起的永久居民。
无薪假的代价
被扣薪资
$545.45
扣除后的总薪资
$3,454.55
扣除公积金后的实得工资
$2,764.55
- 每个工作日薪资
- $181.82
- 当月工作日数
- 22
- 你的公积金减少
- −$110.00
- 雇主公积金减少
- −$92.00
- 没有无薪假时的实得工资
- $3,200.00
薪资 = 月总薪资 ÷ 当月工作日数 × 实际工作天数。公积金按减少后的薪资计算，所以会随工资下降。
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深度指南
新加坡无薪假：薪资和公积金的代价
按人力部不完整月份的方法，无薪假如何扣薪，以及较低的薪资如何减少公积金和实得工资。
关键数字一览
无薪假的代价
对月薪制全职员工，无薪假属于不完整月份。当月薪资为月总薪资 ÷ 当月工作日数 × 实际工作天数，所以每一个无薪工作日会扣掉一天的份额。
对公积金的影响
公积金按你实际领取的薪资计算，薪资降低，你和雇主缴的公积金都会减少。计算器显示有无休假时的公积金，以及扣除你那份公积金后的实得工资。
示例
| 项目 | 金额 |
|---|---|
| 月薪$4,000，2026年10月，5天工作周，3天无薪假 | 22个工作日，每天$181.82 |
| 被扣薪资 | $545.45 |
| 扣除后的总薪资 | $3,454.55 |
| 30岁的公积金合计，休假前后 | $1,480 → $1,278 |
| 你那份公积金的减少 | $110 |
| 实得工资 | $2,764.55，而不是$3,200 |
半天与不同工作周
半天请填0.5。5.5天工作周的周六算半个工作日，6天工作周的周六算一整天，周日为休息日。
不包括
本计算器不改变年假或其他假期的权益，请查看合约和人力部指引。
常见错误
- **除以30。**人力部除以当月工作日数。
- **忘了公积金也会减少。**你和雇主的公积金都随薪资下降。
- **把休息日算进去。**周日不算无薪假天数。
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常见问题
无薪假如何扣薪？
月薪制员工被视为工作了不完整月份：月总薪资除以当月工作日数，再乘以实际工作天数。
公共假期算吗？
算。工作日包含落在正常工作日的公共假期。
无薪假会减少我的公积金吗？
会，因为公积金按你实际领取的薪资计算。本计算器显示减少的金额。
可以休半天无薪假吗？
请填0.5个工作日。
整个月都休无薪假怎么算？
人力部同样视为不完整月份，实际工作天数为零。
这是准确金额吗？
这是估算，最终金额以雇主的薪资系统为准。
资料来源
- 人力部 — 如何计算休无薪假员工当月的薪资 — 无薪假视为不完整月份（页面更新于2024年3月14日）。
- 人力部 — 计算不完整月份的薪资 — 工作日和薪资计算方式（页面更新于2025年12月8日）。
- 人力部 — 月薪与日薪 — 月总薪资和工作日定义（页面更新于2025年12月8日）。
本指南用浅白语言解释已公布的规则，不构成财务、法律或官方意见。政策会变动，做决定前请向上方链接的政府机构核实。