சிங்கப்பூர் சம்பளக் கணிப்பான்
ஒரு ஊழியருக்கு மாதந்தோறும் உண்மையில் எவ்வளவு செலவாகிறது என்பதைக் கணக்கிடுங்கள்: மொத்த ஊதியம், முதலாளி CPF, திறன் மேம்பாட்டு வரி, வெளிநாட்டு ஊழியர் வரி — மற்றும் ஊழியர் கையில் பெறுவது.
அந்த மாதத்தின் சாதாரண ஊதியம்: அடிப்படைச் சம்பளம், நிலையான படிகள், மிகைநேர ஊதியம். போனஸ் சேர்க்கப்படவில்லை.
CPF விகிதங்கள் 55, 60, 65, 70 வயதுக்குப் பிறகு படிப்படியாகக் குறையும்.
வெளிநாட்டு ஊழியர்கள் CPF செலுத்துவதில்லை, ஆனால் SDL பொருந்தும். S Pass, வேலை அனுமதி வைத்திருப்பவர்களுக்கு மாத வரியும் உண்டு.
ஊழியரின் ஊதியத்திலிருந்து கழிக்கப்பட்டு CPF உடன் CPF வாரியத்துக்குச் செலுத்தப்படும். எந்த நிதி பொருந்தும் என்பது இனம், மதத்தைப் பொறுத்தது.
S Pass மாதம் $650. வேலை அனுமதி விகிதங்கள் துறை, அடுக்கைப் பொறுத்தவை. EP வைத்திருப்பவர்களுக்கு 0 உள்ளிடுங்கள். வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் வரி (WP / S Pass) →
ஒரு குழு அல்லது ஆட்சேர்ப்புத் திட்டத்தின் செலவைக் கணக்கிட மொத்தங்களைப் பெருக்குகிறது.
ஒரு ஊழியருக்கான முதலாளி செலவு
குடிமக்களுக்கும் மூன்றாம் ஆண்டு முதல் நிரந்தரவாசிகளுக்கும் 2026 CPF விகிதங்களை, $8,000 உச்சவரம்பு வரையிலான சாதாரண ஊதியத்தில் பயன்படுத்துகிறது. $750 மற்றும் அதற்குக் குறைவான ஊதியம், முதல்/இரண்டாம் ஆண்டு நிரந்தரவாசி விகிதங்கள், போனஸ் (கூடுதல் ஊதியம்) கணக்கிடப்படவில்லை. சம்பள ஆலோசனை அல்ல — CPF வாரியத்தின் பங்களிப்புக் கணிப்பானே இறுதியானது.
முதலாளி பகுதி
பயன்படுத்திய CPF விகிதங்கள் (ஊழியர் / முதலாளி): 20% / 17%
ஊழியர் பகுதி
முதலாளி + ஊழியர் CPF, SDL, சுய உதவிக் குழு நிதி அனைத்தும் அடுத்த மாதம் 14ஆம் தேதிக்குள் CPF வாரியம் வழியாகச் செலுத்தப்படும். வரி MOM-க்குத் தனியாகச் செலுத்தப்படும்.
குழு மொத்தங்கள்
இந்தச் சம்பளக் கணிப்பான் பற்றி
சிங்கப்பூரில் ஒருவரை வேலைக்கு எடுப்பது சலுகைக் கடிதத்தில் உள்ள சம்பளத்தை விட அதிகம் செலவாகும். மொத்த ஊதியத்துடன், முதலாளி தனது CPF பங்கையும், ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் திறன் மேம்பாட்டு வரியையும் (SDL), S Pass, வேலை அனுமதி வைத்திருப்பவர்களுக்கு வெளிநாட்டு ஊழியர் வரியையும் செலுத்துகிறார். இந்தக் கணிப்பான் அவற்றை நிறுவனத்துக்கான ஒரே மாத, ஆண்டுச் செலவாகக் கூட்டுகிறது.
அதே சம்பளச் சீட்டின் ஊழியர் பகுதியையும் காட்டுகிறது: ஊழியர் CPF, சுய உதவிக் குழு நிதி (CDAC, MBMF, SINDA அல்லது ECF) ஊழியரின் ஊதியத்திலிருந்து கழிக்கப்படுகின்றன. இவை முதலாளிக்குக் கூடுதல் செலவு அல்ல, ஆனால் முதலாளி ஒவ்வொரு மாதமும் அவற்றைக் கணக்கிட்டு, கழித்து, தனது CPF, SDL உடன் CPF வாரியத்துக்குச் செலுத்த வேண்டும்; எனவே அவை அதே பணித்தாளில் இடம்பெறுகின்றன.
CPF விகிதங்களும் $8,000 சாதாரண ஊதிய உச்சவரம்பும் எங்கள் கைக்கு வரும் ஊதியக் கணிப்பான் பயன்படுத்தும் அதே 2026 எண்கள். $4,000 சம்பளம் பெறும் 30 வயது ஊழியருக்கு முதலாளி CPF $680, SDL $10 செலுத்துகிறார்; எனவே உண்மைச் செலவு மாதம் $4,690 — மொத்த ஊதியத்தை விடச் சுமார் 17% அதிகம். அதே ஊதியத்தில் வெளிநாட்டு S Pass ஊழியருக்கு CPF இல்லை, ஆனால் $10 SDL, $650 வரியால் செலவு $4,660.
அனைத்தும் உங்கள் உலாவியிலேயே நடைபெறுகிறது. நீங்கள் உள்ளிடுவது அனுப்பப்படுவதோ சேமிக்கப்படுவதோ இல்லை.
எவ்வாறு பயன்படுத்துவது
- மாத மொத்த ஊதியத்தையும் ஊழியரின் வயதையும் உள்ளிடுங்கள்.
- குடிமகன்/நிரந்தரவாசி அல்லது வெளிநாட்டவரைத் தேர்ந்தெடுங்கள். வெளிநாட்டவருக்கு மாத வரியை உள்ளிடுங்கள் (வேலைவாய்ப்பு அனுமதிச் சீட்டு EP-க்கு 0).
- பொருந்தும் சுய உதவிக் குழு நிதியைத் தேர்ந்தெடுங்கள், ஊழியர் விலகியிருந்தால் “இல்லை”.
- விரும்பினால் எண்ணிக்கையை உள்ளிடுங்கள், அதே ஊதியத்தில் பல ஆட்சேர்ப்புகளின் செலவைக் கணக்கிட.
- நிறுவனத்துக்கான மொத்தச் செலவு, முதலாளியின் கூடுதல் செலவுகள், ஊழியரின் நிகர ஊதியம் ஆகியவற்றைப் படியுங்கள். “CPF வாரியத்துக்குச் செலுத்த வேண்டியது” இந்த ஊழியருக்கான உங்கள் மாத CPF சமர்ப்பிப்புத் தொகை.
முக்கியச் சொற்களும் கருத்துகளும்
முதலாளி CPF: சாதாரண ஊதியத்தில் முதலாளியின் CPF பங்கு; 2026இல் 55 வயது மற்றும் அதற்குக் குறைவானவர்களுக்கு 17%, வயதானவர்களுக்குக் குறைவு.
சாதாரண ஊதிய உச்சவரம்பு: 2026இல் மாத சாதாரண ஊதியத்தின் முதல் $8,000 க்கு மட்டுமே CPF.
SDL: ஒவ்வொரு ஊழியரின் மாத ஊதியத்தில் 0.25%, குறைந்தது $2, அதிகபட்சம் $11.25 ($4,500 இல் எட்டப்படும்). வெளிநாட்டவர், பகுதிநேர ஊழியர் உட்பட எல்லா ஊழியர்களுக்கும் செலுத்த வேண்டும். SkillsFuture பயிற்சி மானியங்களுக்கு நிதியளிக்கிறது.
வெளிநாட்டு ஊழியர் வரி: S Pass, வேலை அனுமதி வைத்திருப்பவர்களுக்கான மாதக் கட்டணம், MOM-க்குச் செலுத்தப்படும். வேலைவாய்ப்பு அனுமதிச் சீட்டு (EP) வைத்திருப்பவர்களுக்கு இல்லை.
சுய உதவிக் குழு நிதிகள்: CDAC, MBMF, SINDA, ECF ஆகியவை மொத்த ஊதியத்தின் அடிப்படையிலான நிலையான மாதத் தொகைகள், ஊழியரிடமிருந்து கழிக்கப்படும். நிதியின் படிவம் மூலம் ஊழியர்கள் விலகலாம்.
பொதுவான பயன்பாடுகள்
- புதிய ஆட்சேர்ப்புக்கான வரவுசெலவு: $3,500 பதவிக்கு ஆண்டுக்கு உண்மையில் எவ்வளவு செலவு?
- அதே ஊதியத்தில் உள்ளூர் ஊழியருக்கும் S Pass ஊழியருக்குமான செலவை ஒப்பிடுதல்.
- சம்பளக் கணக்கைச் சரிபார்த்தல்: ஒரு ஊழியருக்கான முதலாளி CPF, SDL, CDAC.
- ஒரு குழுவின் செலவு, எ.கா. தலா $2,400 பெறும் ஐந்து சேவைப் பணியாளர்கள்.
- மொத்த ஊதியத்துக்கும் நிகர ஊதியத்துக்குமான வேறுபாட்டை ஊழியருக்கு விளக்குதல்.
எடுத்துக்காட்டுகள்
எடுத்துக்காட்டு 1 — குடிமகன், வயது 30, $4,000, CDAC. முதலாளி CPF 17% = $680, SDL 0.25% = $10; நிறுவனத்துக்கான செலவு மாதம் $4,690 (ஆண்டுக்கு $56,280). ஊழியர் 20% CPF ($800), $1.50 CDAC செலுத்தி $3,198.50 பெறுகிறார். CPF வாரியத்துக்கு $1,491.50 செலுத்தப்படும்.
எடுத்துக்காட்டு 2 — குடிமகன், வயது 30, $10,000. CPF $8,000 உச்சவரம்பில் நின்றுவிடும்: முதலாளி CPF $1,700 அல்ல, $1,360. SDL $11.25 இல் வரம்பிடப்படும். நிறுவனத்துக்கான செலவு $11,371.25.
எடுத்துக்காட்டு 3 — S Pass ஊழியர், $4,000, $650 வரி. CPF இல்லை. $10 SDL, $650 வரி சேர்ந்து செலவு $4,660 — அதே ஊதியத்தில் உள்ளூர் ஊழியருக்குக் கிட்டத்தட்டச் சமம்.
எடுத்துக்காட்டு 4 — $600 பெறும் பகுதிநேர ஊழியர். SDL 0.25% × $600 = $1.50, குறைந்தபட்சத்துக்குக் கீழ், எனவே $2 செலுத்த வேண்டும். ($750 மற்றும் அதற்குக் குறைவான ஊதியங்களுக்கான CPF படிநிலை விகிதங்களைப் பயன்படுத்துகிறது; இந்தக் கணிப்பான் அவற்றைக் கணக்கிடுவதில்லை.)
முக்கியக் குறிப்புகள்
கணக்கிடப்படாதவை: $750 மற்றும் அதற்குக் குறைவான ஊதியங்களுக்கான படிநிலை CPF விகிதங்கள், முதல் இரண்டு ஆண்டுகளில் நிரந்தரவாசிகளுக்கான குறைந்த CPF விகிதங்கள், போனஸ் போன்ற கூடுதல் ஊதியங்களும் $102,000 ஆண்டுச் சம்பள உச்சவரம்பும், வேலை அனுமதி வரித் தள்ளுபடிகள் அல்லது விலக்குகள்.
முழுமையாக்கல். CPF வாரியம் மொத்தப் பங்களிப்பை அருகிலுள்ள டாலருக்கும் ஊழியர் பங்கைக் கீழ்நோக்கியும் முழுமையாக்குகிறது; தெளிவுக்காக இந்தப் பக்கம் சென்ட்களைக் காட்டுவதால் அதிகாரப்பூர்வ எண்கள் $1 க்கும் குறைவாக வேறுபடலாம்.
காலக்கெடு. ஒரு மாதத்துக்கான CPF, SDL, சுய உதவிக் குழு நிதிகள் அடுத்த மாதம் 14ஆம் தேதிக்குள் செலுத்தப்பட வேண்டும். தாமதமான CPF கட்டணங்களுக்கு வட்டி விதிக்கப்படும்.
சம்பள, வரி அல்லது சட்ட ஆலோசனை அல்ல. செலுத்தும் முன் CPF வாரியத்தின் பங்களிப்புக் கணிப்பான், SkillsFuture Singapore, MOM ஆகியவற்றைச் சரிபாருங்கள்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
சிங்கப்பூரில் சம்பளத்துக்கு மேல் ஒரு ஊழியருக்கு எவ்வளவு செலவாகும்?
55 வயது மற்றும் அதற்குக் குறைவான குடிமகன் அல்லது நிரந்தரவாசிக்குச் சுமார் 17.25%: $4,500 வரையிலான ஊதியத்தில் 17% முதலாளி CPF, 0.25% SDL. $8,000 CPF உச்சவரம்புக்கு மேல் சதவீதம் குறையும். வெளிநாட்டவருக்கு CPF க்குப் பதில் வரி சேரும்.
SDL எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?
SDL ஒவ்வொரு ஊழியரின் மாத ஊதியத்தில் 0.25%, குறைந்தது $2, அதிகபட்சம் $11.25. வெளிநாட்டவர் உட்பட ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் பொருந்தும், CPF வாரியம் வழியாகச் செலுத்தப்படும்.
முதலாளிகள் CDAC, MBMF, SINDA அல்லது ECF செலுத்துகிறார்களா?
இல்லை. இந்தச் சுய உதவிக் குழு நிதிகள் ஊழியரின் ஊதியத்திலிருந்து கழிக்கப்படுகின்றன. முதலாளி அவற்றைக் கணக்கிட்டு, கழித்து, CPF உடன் CPF வாரியத்துக்குச் செலுத்துகிறார்.
CDAC பங்களிப்பு எவ்வளவு?
CDAC நிலையான மாதத் தொகை: மொத்த ஊதியம் $2,000 வரை $0.50, $3,500 வரை $1, $5,000 வரை $1.50, $7,500 வரை $2, $7,500 க்கு மேல் $3.
வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு CPF செலுத்த வேண்டுமா?
இல்லை. CPF சிங்கப்பூர் குடிமக்களுக்கும் நிரந்தரவாசிகளுக்கும் மட்டுமே. வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு SDL இன்னும் செலுத்த வேண்டும்; S Pass, வேலை அனுமதி வைத்திருப்பவர்களுக்கு மாத வரியும் உண்டு.
2026இல் முதலாளி CPF விகிதம் என்ன?
55 வயது மற்றும் அதற்குக் குறைவான ஊழியர்களுக்கு 17%, வயதானவர்களுக்குக் குறைவு. மாதம் $8,000 வரையிலான சாதாரண ஊதியத்துக்குப் பொருந்தும்.
போனஸ் சேர்க்கப்படுகிறதா?
இந்தக் கணிப்பானில் இல்லை. போனஸ் தனி ஆண்டு CPF உச்சவரம்புடைய கூடுதல் ஊதியம். வழக்கமான மாத ஊதியத்தை மட்டும் உள்ளிடுங்கள்.
இது CPF வாரியத்தின் அதிகாரப்பூர்வக் கணக்கீடா?
இல்லை. இது வெளியிடப்பட்ட விகிதங்களைப் பயன்படுத்திய மதிப்பீடு. CPF வாரியம் பங்களிப்புகளை முழு டாலர்களாக முழுமையாக்குவதால், உண்மையான சமர்ப்பிப்புக்கு அதன் கணிப்பானைப் பயன்படுத்துங்கள்.