新加坡工作准证配额计算器
公司可以聘请多少S准证和工作准证持有人？按行业和本地员工人数计算人力部配额。
每个行业都有各自的总配额（外劳依赖比例上限）和S准证子配额。
缴交公积金的新加坡公民和永久居民，按过去3个月平均。每人算一人。
每人算半人。月薪低于$900的本地员工不计入。
保持0可查看全部配额。
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你的配额
采用人力部配额规定：总配额和S准证配额都是占员工总数（本地员工加外籍员工）的比例。本地资格薪金自2026年7月1日起为$1,800。仅供估算——以人力部网上配额计算器为准。
外籍员工超过配额，新申请和续签可能被拒。
S准证持有人超过配额，新申请和续签可能被拒。
再聘请0名月薪$1,800以上的本地员工，才能增加一名S准证持有人。
再聘请0名月薪$1,800以上的本地员工，才能增加一名工作准证持有人。
关于本工作准证配额计算器
新加坡雇主只能按本地员工人数的比例聘请S准证和工作准证持有人。人力部为每个行业设两项限制：
- 外劳依赖比例上限（DRC）——外籍员工（S准证＋工作准证）占员工总数的最高比例；以及
- S准证子配额——S准证持有人占同一总数的最高比例。
由于外籍员工也算在总数里，所以不是简单的“本地员工的35%”。服务业中，10名本地员工最多可聘5名外籍员工（5÷15＝33%，而6÷16为37.5%），其中只有1名可以是S准证持有人。
只有缴交公积金的本地员工才算，按过去三个月平均，且薪金须达标。自2026年7月1日起，本地资格薪金（LQS）为$1,800：月薪达此数的本地员工算一人，达一半（$900）的算半人，更低则不计。
计算器也会显示还需多少名合格本地员工才能多聘一名S准证或工作准证持有人，以及（服务业和制造业）下一位工作准证员工的外劳税等级。
使用方法
- 选择你在人力部注册的行业。
- 输入本地员工人数：月薪$1,800或以上，以及$900至$1,799，按3个月平均。
- 输入目前聘请的S准证和工作准证持有人。
- 查看剩余名额、超额提醒以及还需多少本地员工。
- 查看下一位员工的外劳税等级，并打开外劳税计算器了解完整费用。
关键术语与概念
外劳依赖比例上限（DRC）：外籍员工占员工总数的最高比例——服务业35%，制造业60%，建筑业和加工业83.3%（1本地：5外籍），海事造船业75%。
S准证子配额：服务业为员工总数的10%，其他行业为15%。
本地资格薪金（LQS）：本地员工完全计入配额的最低薪金——2026年7月1日起为$1,800（之前为$1,600）。
员工总数：计入的本地员工加所有S准证和工作准证持有人。
外劳税等级：服务业和制造业的工作准证外劳税随外籍员工比例上升而提高。
常见用途
- 申请前确认能否再聘一名S准证持有人。
- 规划需聘多少本地员工以支持更大的外籍团队。
- 了解2026年7月本地资格薪金调高对配额的影响。
- 开业时比较不同行业的配额。
- 查出下一位工作准证员工的外劳税等级。
示例
示例1——服务业，10名月薪$1,800以上的本地员工。最多5名外籍员工（15人的35%），其中1名可以是S准证持有人（11人的10%）。
示例2——服务业，20名本地员工，1名S准证和4名工作准证。上限为10名外籍员工和2名S准证，因此剩1个S准证和5个工作准证名额。下一位工作准证员工使外籍员工占26人中的6人（23%）——外劳税第2级。
示例3——制造业，10名本地员工。最多15名外籍员工（25人的60%）。
示例4——建筑业，10名本地员工。按1本地：5外籍，最多50名外籍员工。
示例5——4名月薪$1,200的本地员工。共算2名本地员工，而不是4名。
重要说明
官方来源（2026年10月14日核实）。下列数字与人力部公布页面一致：
- 建筑业和加工业DRC 83.3%（1本地：5外籍），自2024年1月1日起。现行表格：工作准证配额与外劳税、建筑业、加工业。公布于人力部2022年2月18日新闻稿。
- 海事造船业DRC 75%（1本地：3外籍），自2026年1月1日起（此前为77.8%）。现行：海事造船业。公布于2024年预算委员会外籍人力政策说明。
- 工作准证外劳税等级——服务业10%／25%／35%，制造业25%／50%／60%（占员工总数）：服务业、制造业。建筑业、加工业和海事造船业外劳税不按DRC分级。
- 本地资格薪金$1,800，自2026年7月1日起（此前为$1,600）。兼职本地员工时薪须至少$10.50（税前）。配额计算：≥$1,800算1人，≥$900且低于$1,800算0.5人。本地资格薪金页、如何计算本地员工、2026年3月3日预算委员会新闻稿、低收入员工说明。
- S准证子配额服务业10%、其他行业15%；外劳税自2025年9月1日起为$650（日费率$21.37）：S准证配额与外劳税。
未涵盖：国籍和来源限制、中国籍工作准证子配额（服务业8%／制造业25%）、特定职业的工作准证限额，以及就业准证持有人（不计入配额）。
取整。人力部按整数人头计算，配额向下取整。见人力部配额与外劳税计算指南。
非法律建议。人力部网上配额计算器和Work Permit Online账户显示你的正式余额。
常见问题
S准证配额怎么算？
服务业S准证持有人最多占员工总数的10%，其他行业为15%。总数包括计入的本地员工和所有外籍员工。
有10名本地员工可以聘多少外籍员工？
服务业最多5名，其中1名可为S准证持有人；制造业最多15名；建筑业和加工业最多50名。
2026年本地资格薪金是多少？
2026年7月1日起为每月$1,800，之前为$1,600。月薪达一半（$900）的本地员工算半人。
兼职本地员工计入配额吗？
月薪达本地资格薪金一半（$900）的本地员工算半人。兼职员工时薪还须至少$10.50（税前）才符合本地资格薪金。月薪低于$900的兼职员工仍不计入配额。
就业准证持有人计入配额吗？
不计入。就业准证持有人不受配额限制，也不算本地员工。
超出配额会怎样？
人力部可能拒绝新申请和续签，直到你回到配额内，通常需要聘请更多合格本地员工。
配额如何影响工作准证外劳税？
服务业和制造业的外劳税随外籍员工占比上升而分级提高。计算器会显示下一位员工的等级。
这是人力部的正式配额吗？
不是。这是依据公布规定的估算。请在人力部网上配额计算器或Work Permit Online查看正式余额。